とても広い医療機関

昨年9月頃より第四か第五中足骨付近が非常に痛いのです。
（右足）9ヶ月経った現在も痛みます。
どこで？
どのように診察してもらえば良いのでしょうか？
大阪府在住です。
お勧めの医療機関あれば教えて下さい第四か第五中足骨付近が非常に痛いのです。
（右足）しかも左足と比べても右足第五中足骨付近が少しでっぱっている様に思えて仕方ありません。
もともと幼稚園の時右足を軽四に踏まれた事があり（後輪タイヤで踏まれた際丁度ブレーキをかけられスリップした状態で靴＆甲がズル剥けとなった事がありました。
幸い骨折など骨には異常なかったのですが今（44歳）になってその影響からとジョギングで痛みがでてきているのでしょうか？
参考までに、痛みが出るまでは・月間約180km～200kmジョギングしていました。
（ジョギング暦2年）・痛み発生後、整形外科にて診察を受け（レントゲン異常なし）使い痛みでしょうとの事。
2週間程安静にして下さいとの事でしたが直らず、少し痛みが和らいだ程度。
・痛みが和らいでから足底に負担を掛けない為に、ジョギングは出来るだけ止めてバイク（自転車）に乗っています。
完全に痛みがとれません。
自分自身では中足骨に異常があるか？
または足底筋膜炎なのか？
と思います。
適切な医療機関はどこへ行けば良いでしょうか？
包帯固定（綿包帯）大事 ご指摘の患部は疲労骨折迄には至ってはいません 足関節の小指側を小さく捻ると弱い箇所です♪後階段のStep、段差に足底を引っかけると弱い♪比較的平らな場所は均等に 体重を受け可能♪故に登山靴はソールが厚く足底を保護します♪インソールも一考♪正座、胡座、横座り厳禁 Joggingより散歩程度です整形外科で精査で骨に異常無しとの事で有る為、 技術の有る接骨院がBest でしょう♪

職場の人間関係で悩んでいます。
今春大学を卒業し、とある医療機関に事務職として就職した23歳の女です。
現在人間関係で悩んでおり、皆様からのご意見を頂戴したく質問させて頂きました。
悩んでいる事とは、私を直接指導してくれる上司の事です。
上司は高卒で入職している為、実際には私より年下です。
その上司の私に対する態度にムラが有り、私は上司の態度に振り回されて仕事をしている状態です。
機嫌が良い時は割と親切に何でも教えてくれるのですが、機嫌が悪い時は説明も雑で、低い声でボソボソ話されるので言葉が聞き取りにくく、何を指示されたのかよく分からずに終わってしまいます。
そのような状況なので、聞き返すと非常にイライラした態度で言葉を返されますし、私の理解で度が低いかの様に扱われてしまいます。
彼女の機嫌が良い時と悪い時の比率は４:６位だと思います…。
また、彼女は一度既に説明した事柄を再度説明する事を非常に嫌う様です。
私が一度説明されても上手く理解出来ず、後日同じ事を再度質問したりすると「前にも言った事なんですけど」と嫌味っぽく言われ、物凄い冷たい目で睨まれてしまいます。
私も出来るだけ一度で理解出来る様、メモを取る様に努めていますが、全てを一度で完全に理解するのは難しいです。
分からない時には質問しないと、後で仕事に影響が出てしまうと思うのですが、「質問すると怒られてしまう…」と、質問する事に対して怯えている自分がいます。
これではいけないと思っているのですが…。
そんな彼女も、職場の他の人達には笑顔で接し、仕事もそつなくこなし、周囲からはそれなりに可愛がられているようです。
彼女に対して、「後輩への指導が不適切ではないか」という様な事を言う人は一人もいません。
職場の人一人一人は結構良い人達なのですが…。
最近は休憩室でお昼を食べるのも嫌で、ロッカーで一人ご飯を食べていたりします。
(お昼を一緒に食べていたのは、その上司を含めた数人のメンバー。
その中にお局的な人が一人いて、自分の好きな話を好き勝手に喋っているのに嫌気がさしました…。
でも私以外の、その上司を含めた他の人達はそのお局に上手く話を合わせ、盛り上がっています…。
)説明が長くなってしまい、申し訳ありません。
どんな意見でも良いので、皆様の思った事をお聞かせ下さい。
どうか、宜しくお願い致します。
医療コンサルタントとして病院のスタッフ問題にも関わったことがありますが、質問者様のトラブルも確かに、よくある事例です。
医療系の事務というのは本当に少人数でなりったており、古株の怖い人が必ずいたりして、あまり人間関係がよくない場合、若い人がすぐに辞めてしまう職場は多いです。
そして、小規模な医院さんなどだと、そういった職場環境を変える権限があるのは院長や理事長だけで、彼らが下が見えていないために、延々とおかしな環境のまま放置され、モンスタースタッフが形成されているような職場もいくつも拝見しました。
また、大抵こういったスタッフは下手に長くいるために、首を切ると業務に支障を来たす為、問題を認識しておりながらも上が目をつぶっているパターンもあります。
また、学歴が格下で年齢も下というのはお互いやりにくいですよね。
上司を変えてもらうことはできないですかね。
小さな職場では難しいか…。
お昼ごはんも一人で食べているとのこと…。
こういった職場でそれはマズいですね。
他の回答者様もおっしゃっておられるように仕事と割り切らなくてはいけません。
嫌な奴にでも「○○さ～ん、聞いて下さいよ～」とかしなくちゃいけない訳です。
こういった狭い職場では本気でイジメに遭いますよ。
私ならば、こういう職場のモンスターはよっぽどの場合を除いて結婚などでいなくならない限り、変わることはないので、とりあえず耐えながらも次の職場を探しますかね。
不況ですからなかなか新しい職場ないかもしれませんけど、人間関係で転職する人はこの業界は多いのでそこは気にしなくても良いです。
ただし、一つ言えるのは、どんな職業だって一年目は必ず、どこでも大なり小なり理不尽な目には遭います。
これを我慢できる忍耐力も社会では必要となります。